Frederick W. Taylor
Estamos adentrándonos a trabajar con la Perspectiva Clásica que contiene varias escuelas que iniciaremos a estudiar desde ya, ellas son
- Teoría de la Administración Científica
- Teoría de la Administración o Teoría Clásica de la Administración y
- Teoría de la Burocracia
Verán también en este mismo blog en fecha de marzo, tres videos que tienen por nombres:
Tiempos Modernos 1, Tiempos Modernos 2 y Teoría de la Administración Científica. Entonces comentarán en cada caso sobre lo que vieron allí y si encuentran que se ven de manifiesto las principales características de la administración científica. Cuáles son las principales críticas?
Nos seguimos leyendo.
En el primer video se observa como el empleado desea trabajar con comodidad, es decir, que quiere que le hagan todo hasta darle la comida en la boca. El sugundo video nos muestra como los empleados trabajan en condiciones pecimas y con un jefe sumamente extricto y sin ninguna consideracion hacia sus empleados. En el ultimo video se observa la falta de coordinacion, de eficiencia, eficacia, la inrresponsavilidad y la individualidad de las empleados.
ResponderEliminarComentario de: Margarita Berroa S. 10025872
En el primer video se observa como el empleado desea trabajar con comodidad, es decir, que le gustaria que le hagan todo hasta que le den la comida en la boca. El sugundo video nos muestra como los empleados trabajan en codiciones pecimas y con un jefe extricto y sin ninguna consideracion hacia sus empleados. En el ultimo video se observa la falta de coordinacion, de eficiencia, la inrresponsavilidad y la individualidad de los empleados.
ResponderEliminarComentario de: Margarita Berroa S. 100025872
en el video tiempos modernos 1 se observa como el empleado es tratado de una manera muy especial,tan especial que hasta la comida se la dan en la boca de esa maneras el empleado hace su trabajo conformemente.mientras que en el video tiempos modernos 2 se observa como los empleados son presionados a trabajar forsozamente,trabajan bajo mucha presion se ve la falta de armania y cooperacion entre los empleados,no tienen descanso porque su jefe hasta en el baño los observa.en el video teoria de la adm.cientifica se observa la falta de eficiencia y eficacia de los empleados porque estan haciendo su trabajo lento y mal hecho,tambien se ve el individualismo los empleados no tienen cooperacion ya que al faltar la persona que colocaba la crema en los potes ellos tapaban los potes vacios disque porque eso no les correspondia a ellos.
ResponderEliminarcomentario de:gleny lluberes taveras 100031419
en el video tiempos modernos 1 se observa como el empleado es tratado de una manera muy especial,porque hasta la comida se la dan en la boca de esa manera el empleado hace su trabajo conformemente ya que lo estan tratando muy bien en esa empresa.mientras que en el video tiempos modernos 2 se observa como los empleados son presionados a trabajar forsozamente,trabajan bajo mucha presion se ve la falta de armonia y cooperacion entre los empleados,no tienen descanzo porque su jefe hasta en el baño los observa.en el video teoria de la adm.cientifica se observa la falta de eficiencia y eficacia de parte de los empleados porque estan haciendo su trabajo lentamente y mal hecho,tambien se ve el individualismo,los empleados no tienen cooperacion ya que al faltar la persona que colocaba la crema en los envaces ellos lo tapaban vacios disque porque ese no era su trabajo.
ResponderEliminarcomentario de:Gleny LLuberes Taveras 100031419
En el video de la teoria moderna 1 se puede observar como se trata al empleado de manera sutil y acomodado pero de fotma efusiva. En el video de la teoria moderna 2 aqui se puede observar como el el empleador presiona los empleados a trabajar y aunque hay condiciones de trabajo es demasiado frustrante ya no tienen ni tiempo para descansar como se pudo apreciar en el video. Y en el ultimo video que era sobre la adm. cientifica se pude apreciar de que falto la eficiencia y la motivacion y se pude ver individualismo entre los empleadores ya que al momento de que falto un compañero de trabajo no lo sustituieron o no lo reportaro porque para ello ese no es su trabajo. En conclusion en ninguno de los videos no se pudo apreciar los principios de la adm. cientifica o no se pusieron en practica.
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ResponderEliminarse pude observar en el video numero 1 que al empleado se le trata como de manera especial que hasta la comida se la dan en la boca pero se como si lo tuvieran agarrado obligatorio. en el video numero 2 se puede ver que los empleados estan bajo presion, no tienen coordinacion y no hay armonia. y en el video de la adm. cientifica resalta mucho el individualismo de los trabajadores. asi que se pudo compararar con los principios de Taylor y no se cumple correctamente.
ResponderEliminaresta comentarios es de: Germania Romero DD-4089
Diana Lantigua DC-7513 se me olvido
ResponderEliminarTiempo moderno I. En este video podemos observar como se pone de manifiesto la adm. científica de Taylor, porque podemos ver como el obrero es sustituido por la máquina y así poco a poco se convierte en holgazán y negligente.
ResponderEliminarTiempo moderno II. Este video muestra como a través de la tecnología los obreros son explotados y se les falta el respeto porque no tienen privacidad para hacer nada dentro de la empresa, siempre están asustados y pendientes de que lo estén observando. No hay control ni preocupación de los trabajadores, solo importa la productividad.
Adm. Científica. Este muestra la falta de eficiencia y la falta de compañerismo de los obreros u operarios y se muestra la visión de Taylor cuando decía que los obreros eran personas irresponsables , holgazanas y negligentes, porque cuando faltó la operaria que ponía los macarrones los demás decidieron hacer su trabajo sin importar que faltara lo más importante que era el producto.
En el primer video yo pude observar que el jefe era muy dictador y por lo tanto todos los empleados tenían una tensión en que si le sale mal o si le falta algo. Esto ocasiono que fallarán porque todo jefe aparte de ser jefe tiene que ser líder pero un líder democrático y solidario con su empleado para que puedan ser eficientes por que ninguna persona trabaja con tensión es cuánto. En el segundo video pude observar que se utilizaron las tecnología por lo tanto se le facilitaron los trabajos a las personas y por la comodidad de esta tecnología estas personas se convirtieron en perezosos. En el tercer video pude observar la desorganización de los empleados y el presidente embe de estar pendiente de lo que estaba sucediendo a su alrededor pasaba el tiempo con un juego de rompe cabeza o así sucesivamente por lo tanto los trabajadores no tenían un control en su tarea de encargo al no ver un ejemplo para seguir.
ResponderEliminarSustentante: Yassiel florentino Martínez
Matricula: 100031410
Este comentario ha sido eliminado por el autor.
ResponderEliminarTiempos Modernos 1: En esta parte se muestra como ha sido "desplazado" el hombre por la tecnología según va avanzando ésta. Ayudando así, a organizar y simplificar el trabajo del hombre.
ResponderEliminarTiempos Modernos 2: Se pudo observar que hubo control y supervisión de parte del administrador, ya que estuvo siempre pendiente de que se trabajara con eficiencia y eficacia.
Teoría Admin. Científica: El primer día se pudo observar que había una cooperación mutua, tanto del administrador como de los empleados, estuvieron trabajando en conjunto y bajo supervisión. Ya en el segundo día, no hubo una planificación para realizar el trabajo de ese día, ya que por falta de uno de los empleados no se realizó eficientemente la labor. Tampoco hubo control, ni una buena comunicación.
Laura P. Polanco
100029075
Jóvenes, recuerden que se deben enfocar en relacionar los contenidos de los videos con la Teoría de la Administración Científica.
ResponderEliminarprof.Creo que gracia a los año que duro henry en sistematizar la administracion con sus principios hoy pueden funcionar bien las empresas.En ningunos de los videos las empresas funcionaban bien.Faltaba lo mas importates estrategias clara,organizar,comunicacion,cotrol. Uno funcionaba muy lento y otro muy rapido y hasta criminal asi no se puede trabajar.tomasina100029383
ResponderEliminartiempos modernos 1.en este video se odserva el trabajo preciso que hacen las maquinas, con la poca ayuda del homdre.CON esto la empresa va avanzando y progresando.
ResponderEliminartiempos modernos 2.en este video pude observar uno de los principios de fayol,que es el control.se notaba como el jefe supervisaba a sus empleados para que quedara bien el trabajo.
teoria adm.cientifica.pude observar el principio de division de trabajo,que trabajando en equipo se puede hacer bien el trabajo,y con un buen supervisor los trabajos se hacen mucho mejor.
MIGUEL ANGEL CRUZ CABRERA. 100103804
hello1| este es mi verdadero comentario la adm. cientifica es muy amplio y nos ayudaria a conocer mas de dicho tema si relacionamos los videos como som tiempos modernos 1,2, y dicho tema, debemos mencional a los prioneros de la adm. cientifica tales como fayol,taylon y weber.ya que la adm.cietifica se vasa en la observacion y medicion, y esto se pone de manifiesto en los video, tambien es de aplicar los metodos de la ciencia para una elevada eficiencia a lo industrial,debemos recordar los principio de la adm. cientifica de taylon planeacion y control que se pone de manifietos en los videos todo esto gira a una mayor preparacion tecnica de los empleados.cristian guillen s.100028991
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